Présentation du Master RH - Économie Sociale.

Dans le cadre du cursus universitaire, les étudiants du Master RH sont invités à travailler collectivement sur une thématique proposée annuellement.
Ce travail produit en fin d'année un événement public.

Contacter le responsable de ce cours :
- Philippe Oswald (Scop Place).

Contexte et objectifs

"Combinant l’économie et la gestion, ce master permet de développer des connaissances dans le champ des organisations de l’économie sociale et solidaire, du management et du pilotage de ces organisations (GRH et ressources financières), et de la conduite du changement et des projets dans l’Economie Sociale et Solidaire. Il permet de réinterroger l’objectif « de militer et gérer » et plus largement de revisiter la gouvernance partenariale et les organisations en réseau.

Orientée vers la formation de cadres dirigeants et de développeur, cette option vise à formaliser des compétences en termes de management des organisations et des projets et de conduite du changement ; d’acquisition d’outils d’aide à la décision en matière de management participatif et coopératif, d’outils de gestion des hommes et des compétences ; de diagnostic d’organisations et de construction de stratégies d’action à travers l’animation de réseaux le pilotage de projets et l’évaluation."