Un document intéressant pour les personnes qui travaillent dans des associations ou qui interviennent auprès d’associations.

D’autre documents sont téléchargeables sur le site :
www.culture-proximite.org

Sur leur site :

" Opale a pour but d’accompagner la consolidation et le développement des structures artistiques et culturelles, principalement associatives et employeurs : conception et diffusion d’outils d’appui, valorisation des pratiques d’économie solidaire, observation et enquêtes, aide à la structuration de réseaux professionnels, contribution à la mise en œuvre de politiques publiques (Les DLA, mission CNAR Culture). "

Prévenir les risques psychosociaux du travail dans les associations artistiques et culturelles

" Pas plus que les autres secteurs professionnels, les associations artistiques et culturelles n’échappent aux questions du stress et du mal-être, en croissance manifeste dans le monde du travail. Parce qu’elles en ont rarement conscience, ces associations sont peu - voire pas - outillées pour y apporter des réponses.

Or, prévenir ces risques dits « psychosociaux » est un enjeu majeur car au-delà de leurs effets négatifs sur la santé des individus, ils ont également des impacts sur le fonctionnement interne des structures et la pérennisation des activités et des emplois. Quel rôle le DLA peut-il jouer dans ces démarches de prévention ? Comment diagnostiquer les situations à risque ? Quels indicateurs les révèlent ? En quoi peut-il être intéressant de prescrire des accompagnements utilisant l’approche et les techniques issues de la psychologie du travail ? Pourquoi les réponses « classiques » ont-elles des limites ?

Pour répondre à ces questions, le Cnar Culture a collaboré avec Marina Pietri, psychologue du travail spécialiste en prévention des risques psychosociaux. "

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